22 Ağustos 2019

Memur İzin Yönetmeliği 2014

Memur İzin Yönetmeliği 2014

Devlet memurlarının yıllık izin süreleri, işe başladıkları tarihten itibaren düşünülerek ilk on yıla kadar 20 gündür. İlk 10 yıldan sonra ise yıllık 30 gün izin hakları vardır. Bunlara hastalık raporları ve özel mazeret izinleri dahil değildir. İzinlerin kullanım şekli memurun çalıştığı kuruma göre değişiklik gösterebilir.

Bu izinler, iş yerinin şartları ve amirinin uygun bulacağı zamana göre ister toplu olarak isterse parça parça kullanılabilir. Hatta arda arda gelen iki yılın izini yine amirin insiyatifine göre bir arada kullanılabilir. Örneğin 2013 yılından 15 gün izni kalan memur, amirinin uygun görmesiyle 2014 yıldaki 30 günlük iziniyle birlikte toplam 45 gün izine ayrılabilir.

Bunun yanında cari yıl ile bir önceki yıl kullanılmayan izinler bir sonraki yıla aktarılmaz, yani izin yanar. örneğin cari yılı 2015 olarak düşünülen bir memurun 2014 yılı ve 2015 yılı izinleri duruyorsa, bu memur eğer 2016 ya kadar izinlerini kullanmazsa 2014 yılından kalan izinlerini kullanamaz gibi düşünülebilir.. 2016 yılında, 2015 ve 2016 yıllarının izin haklarına sahip olur.

 

Etiketler:

Yorum Yapın

İlk Yorumu Siz Yapın