19 Haziran 2019

Geçici Görevlendirme

Geçici Görevlendirme

Bir kurumda çalışan işçinin sorumluluğu o kuruma aittir. Bazı durumlarda geçici görevlendirme ile başka bir kuruma gönderilmesi söz konusu olabilir.

Gitmek Gerekiyor Mu?

Elbette hayır. İşveren işçinin başka bir kurum ve ya şirkette görevlendirmek için çalışandan yazılı belge alma mecburiyetindedir. Eğer işçi gitmek istemezse yasa da herhangi bir zorunluluk yoktur.

Geçici Görevlendirme Süresi Ne Kadar?

Geçici görevlendirme süresi maksimum 6 aydır.  Tabiki bunun sağlanması için daha önceden imzalı onayınız gerekmektedir.

Kabul Etmezsem İşten Çıkartılır Mıyım?

Böyle bir sebepten dolayı işverenin işinize sonvermesi mümkün değildir. Böyle bir durumla karşılaşırsanız yasal yollara başvurmanız gerekiyor.

Sevgili okurlarımız sizin yazılı izniniz olmadan işveren hiçbir suretle sizi geçici görevlendirme ile farklı bir kurum ya da sizin yaptığınız işin aynısını yapan başka bir kuruma gitme zorunluluğunuz yoktur.

Etiketler:

Yorum Yapın

İlk Yorumu Siz Yapın